Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér kompenzácií a benefitov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Manažéra kompenzácií a benefitov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám vytvárať a implementovať efektívne stratégie odmeňovania a benefitov pre našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie konkurencieschopnosti našej organizácie na trhu práce a pre udržanie spokojnosti a motivácie našich zamestnancov. Ako Manažér kompenzácií a benefitov budete zodpovedný za analýzu, návrh a implementáciu kompenzačných a benefitových programov, ktoré podporujú strategické ciele našej spoločnosti. Budete úzko spolupracovať s vedením, HR tímom a externými partnermi, aby ste zabezpečili, že naše programy sú v súlade s legislatívou, trhovými trendmi a potrebami zamestnancov. Vašou úlohou bude tiež monitorovať efektívnosť existujúcich programov a navrhovať zlepšenia na základe spätnej väzby a analýz. Ideálny kandidát má silné analytické schopnosti, skúsenosti s riadením projektov a hlboké pochopenie princípov odmeňovania a benefitov. Ak ste motivovaný profesionál s vášňou pre vytváranie pozitívneho pracovného prostredia, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia kompenzačných a benefitových programov.
- Analýza trhových trendov a benchmarking odmeňovania.
- Zabezpečenie súladu programov s legislatívou a internými politikami.
- Spolupráca s vedením a HR tímom na strategických iniciatívach.
- Monitorovanie efektívnosti existujúcich programov a návrh zlepšení.
- Komunikácia so zamestnancami o dostupných benefitoch a možnostiach.
- Riadenie rozpočtu pre kompenzácie a benefity.
- Vedenie tímu a koordinácia s externými partnermi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, ekonómie alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti kompenzácií a benefitov.
- Silné analytické schopnosti a skúsenosti s prácou s dátami.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa odmeňovania a benefitov.
- Schopnosť riadiť projekty a pracovať v tíme.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
- Skúsenosti s HR softvérom a nástrojmi na analýzu dát.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním kompenzačných a benefitových programov?
- Ako by ste pristúpili k analýze efektívnosti existujúcich benefitov?
- Aké nástroje alebo softvér ste používali na analýzu dát?
- Ako by ste zabezpečili súlad programov s legislatívou?
- Môžete uviesť príklad úspešného projektu, ktorý ste riadili v tejto oblasti?
- Ako by ste komunikovali zmeny v odmeňovaní zamestnancom?
- Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti kompenzácií a benefitov?
- Ako by ste pristúpili k riadeniu rozpočtu pre túto oblasť?