Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér kompenzácií a benefitov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Manažéra kompenzácií a benefitov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám vytvárať a implementovať efektívne stratégie odmeňovania a benefitov pre našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie konkurencieschopnosti našej organizácie na trhu práce a pre udržanie spokojnosti a motivácie našich zamestnancov. Ako Manažér kompenzácií a benefitov budete zodpovedný za analýzu, návrh a implementáciu kompenzačných a benefitových programov, ktoré podporujú strategické ciele našej spoločnosti. Budete úzko spolupracovať s vedením, HR tímom a externými partnermi, aby ste zabezpečili, že naše programy sú v súlade s legislatívou, trhovými trendmi a potrebami zamestnancov. Vašou úlohou bude tiež monitorovať efektívnosť existujúcich programov a navrhovať zlepšenia na základe spätnej väzby a analýz. Ideálny kandidát má silné analytické schopnosti, skúsenosti s riadením projektov a hlboké pochopenie princípov odmeňovania a benefitov. Ak ste motivovaný profesionál s vášňou pre vytváranie pozitívneho pracovného prostredia, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Navrhovanie a implementácia kompenzačných a benefitových programov.
  • Analýza trhových trendov a benchmarking odmeňovania.
  • Zabezpečenie súladu programov s legislatívou a internými politikami.
  • Spolupráca s vedením a HR tímom na strategických iniciatívach.
  • Monitorovanie efektívnosti existujúcich programov a návrh zlepšení.
  • Komunikácia so zamestnancami o dostupných benefitoch a možnostiach.
  • Riadenie rozpočtu pre kompenzácie a benefity.
  • Vedenie tímu a koordinácia s externými partnermi.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, ekonómie alebo príbuznom odbore.
  • Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti kompenzácií a benefitov.
  • Silné analytické schopnosti a skúsenosti s prácou s dátami.
  • Znalosť legislatívy týkajúcej sa odmeňovania a benefitov.
  • Schopnosť riadiť projekty a pracovať v tíme.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
  • Skúsenosti s HR softvérom a nástrojmi na analýzu dát.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s navrhovaním kompenzačných a benefitových programov?
  • Ako by ste pristúpili k analýze efektívnosti existujúcich benefitov?
  • Aké nástroje alebo softvér ste používali na analýzu dát?
  • Ako by ste zabezpečili súlad programov s legislatívou?
  • Môžete uviesť príklad úspešného projektu, ktorý ste riadili v tejto oblasti?
  • Ako by ste komunikovali zmeny v odmeňovaní zamestnancom?
  • Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti kompenzácií a benefitov?
  • Ako by ste pristúpili k riadeniu rozpočtu pre túto oblasť?